MundoHispánico Hace Entrevistas Sobre una Querella Presentada por GLSP en cuanto al Acceso de Servicios en Español para Trabajadores Agrícolas

Mundo Legal: Desestimaron su querella por no hablar inglés

Por: Samantha Díaz Roberts – @SamDiazRoberts – MundoHispánico

En el año 2015, un trabajador agrícola en el sur de Georgia presentó una querella ante el Departamento de Agricultura de ese estado. Y es que el hombre enfermó luego de estar expuesto a pesticidas mientras laboraba en un campo de Vidalia, GA.

Según contó a MundoHispánico, Erick López de 27 años, entró en contacto con plaguicidas cuando los supervisores de la granja en la que estaba rociaron el veneno mientras él y otros trabajadores aún estaban en el lugar.

Esa acción violó las restricciones del producto -reguladas por la Agencia de Protección Ambiental de Estados Unidos, y las normativas de protección del trabajador, de acuerdo con la licenciada Solimar Mercado, de la División de Derechos del Trabajador Agrícola de Georgia (DDTAG).
Sin embargo, cuando López intentó presentar su querella ante el Departamento de Agricultura de Georgia, la agencia rechazó la queja pues el hombre, de origen mexicano, no hablaba inglés. “El Departamento no estaba equipado para entrevistar a alguien que no hablara inglés. En consecuencia, rechazaron la queja del trabajador”, destacó Mercado…
~~~
~~~
~~~
~~~

 

Día Internacional de la Mujer / International Women’s Day

Hoy es el Día Internacional de la Mujer (conocido anteriormente como el Día Internacional de la Mujer Trabajadora). Se celebra cada año el día 8 de marzo. La primera celebración tuvo lugar en 1911 en Europa, y su conmemoración se ha extendido desde entonces. En algunos países se celebra como día feriado.

Servicios Legales Para Los Trabajadores Agrícolas honra y da nuestra profunda gratitud a todas las mujeres, en particular a los que trabajan en la agricultura, las que con fortaleza de ánimo, coraje y amor apoyan a sus familias en su país natal y en EE.UU.

 

Today is International Women’s Day, celebrated each year on March 8. The initial celebration took place in 1911 in Europe where it was first known as International Working Women’s Day. Commemoration of the event has grown wider ever since and in some countries it is observed as a holiday.

The Farmworker Rights Division of Georgia Legal Services honors and extends our profound gratitude to all women, especially those working in the fields and packing sheds on farms throughout the country.




El Depto. de Agricultura de Georgia Extiende Protecciones a Personas que no Hablan Inglés / Georgia Dept. of Agriculture Extends Protections to Non-English Speakers

PARA PUBLICACIÓN INMEDIATA

La Querella de Derechos Civiles Presentada por los Servicios Legales de Georgia en Nombre de Trabajadores Agrícolas Produce Resultados

(Atlanta, 2 de marzo de 2017) – El 8 de febrero de 2017, el Departamento de Agricultura de Georgia aceptó hacer que sus protecciones para los trabajadores fueran más accesibles a quienes no hablan inglés. El acuerdo, alcanzado entre el Departamento de Agricultura de Georgia y la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos (EPA, por sus siglas en inglés), es el resultado de una querella que el Programa de Servicios Legales de Georgia presentó ante la EPA. Servicios Legales de Georgia presentó la querella en nombre de un cliente de habla hispana, cuya denuncia inicial de una violación de protección de trabajadores fue desestimada por el Departamento de Agricultura de Georgia porque el departamento no estaba equipado para entrevistar a alguien que no hablara inglés.

El cliente de Servicios Legales de Georgia, un trabajador agrícola en el sur de Georgia, se enfermó después de estar expuesto a pesticidas en julio de 2015 mientras trabajaba en una granja. La exposición del trabajador a los pesticidas fue causada por el manejo inadecuado de los pesticidas en la granja, en violación de las regulaciones de la EPA. El trabajador presentó una querella al Departamento de Agricultura de Georgia, pero la agencia no pudo procesar adecuadamente la querella debido a la barrera del idioma y, en consecuencia, rechazó la queja del trabajador.

La querella del trabajador demostró una violación de la Norma de Protección de Trabajadores (WPS, por sus siglas en inglés) de la EPA, un reglamento diseñado para proteger a los trabajadores agrícolas. El reglamento incluye requisitos de equipo de protección, entrenamiento de seguridad, tiempos de entrada restringida después de la aplicación de pesticidas y otros que previenen el envenenamiento y lesiones por pesticidas.

El Departamento de Agricultura de Georgia, que recibe fondos de la EPA, está encargado de hacer cumplir la Norma de Protección del Trabajador en el estado. Todas las agencias estatales que reciben fondos federales para proveer servicios al público deben asegurarse de que esos servicios sean accesibles a todos los individuos, independientemente de su raza, color u origen nacional, bajo el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964.

La División de Derechos del Trabajador Agrícola de los Servicios Legales de Georgia presentó este asunto ante la Oficina Externa de Cumplimiento de Derechos Civiles de la EPA y, como resultado, las agencias firmaron un acuerdo comprometiendo al Departamento de Agricultura de Georgia a desarrollar, publicar e implementar procedimientos escritos para asegurar un acceso significativo a todos los programas y actividades del departamento por todas las personas – incluyendo personas con dominio limitado del inglés.

Para más información, póngase en contacto:

Solimar Mercado-Spencer, División de Derechos del Trabajador Agrícola

(404) 463-1633, smercado-spencer@glsp.org

Véase el Acuerdo

El Programa de Servicios Legales de Georgia es una oficina de abogados sin fines de lucro cuya misión es proveer servicios legales civiles para personas con bajos ingresos, creando igualdad de acceso a la justicia y oportunidades para salir de la pobreza.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

FOR IMMEDIATE RELEASE

Georgia Dept. of Agriculture Extends Protections to Non-English Speakers

Georgia Legal Services Civil Rights Complaint on Behalf of Farmworker Yields Results

(Atlanta, March 2, 2017) – On February 8, 2017, the Georgia Department of Agriculture agreed to make its protections for workers more accessible to non-English speakers. The agreement, reached between the Georgia Department of Agriculture and the U.S. Environmental Protection Agency (EPA), is a result of a complaint that Georgia Legal Services Program brought to the EPA. Georgia Legal Services brought the complaint on behalf of a Spanish-speaking client, whose initial complaint of a worker protection violation was dismissed by the Georgia Department of Agriculture because the department was not equipped to interview a non-English speaker.

The Georgia Legal Services client, an agricultural worker in the south of Georgia, became ill after being exposed to pesticides while working on a farm in July 2015. The worker’s exposure to pesticides was caused by the farm’s inadequate pesticide handling, in violation of EPA regulations. The worker filed a complaint to the Georgia Department of Agriculture, but the agency was unable to adequately process the complaint because of the language barrier and, as a result, it dismissed the worker’s complaint.

The worker’s complaint demonstrated a violation of the EPA’s Worker Protection Standard, a regulation designed to protect agricultural workers. The regulation includes requirements for protective equipment, safety training, restricted-entry times following pesticide application, and others that prevent poisoning and injury from pesticides.

The Georgia Department of Agriculture, which receives funding from the EPA, is charged with enforcing the Worker Protection Standard in the state. All state agencies that receive federal funding to provide services to the public must make sure that those services are accessible to all individuals, regardless of race, color or national origin, under Title VI of the Civil Rights Act of 1964.

The Farmworker Rights Division of Georgia Legal Services Program brought this matter to the EPA’s External Civil Rights Compliance Office and, as a result, the agencies signed an agreement committing the Georgia Department of Agriculture to develop, publish, and implement written procedures to ensure meaningful access to all of the department’s programs and activities by all persons–including people with limited English proficiency.

For more information, please contact:

Solimar Mercado-Spencer, Farmworker Rights Division

(404) 463-1633, smercado-spencer@glsp.org

View the Agreement

The Georgia Legal Services Program is a nonprofit law firm whose mission is to provide civil legal services for persons with low incomes, creating equal access to justice and opportunities out of poverty.

AJC Article Addresses Pres. Trump & Agriculture / Artículo de la AJC Trata al Pdte. Trump & la Agricultura

What might happen when Donald Trump meets a Vidalia onion

By: Jim Galloway

February 27, 2017

We are close to finding out what happens when President Donald Trump meets a hand-harvested Vidalia onion. Or a blueberry bush. Or a field of carrots.

Six years ago, the Legislature passed House Bill 87, an effort aimed at discouraging illegal immigrants in Georgia.

It did just that. And Georgia farmers quickly saw their crops rot in the fields. A University of Georgia study identified a shortage of 5,244 farm laborers and $74.9 million in losses from seven crops.

If you are in this country without the proper papers, you are likely to be even more skittish than you were in 2011. Something is coming, but we don’t know what….

Read the full article at AJC.com

¿Qué pase cuando Donald Trump se encuentre con una cebolla Vidalia?

Por: Jim Galloway

el 27 de febrero de 2017

Pronto averiguamos qué sucederá cuando el presidente Donald Trump se encuentra con una cebolla Vidalia cosechada a mano. O los arándanos. O un campo de zanahorias.

Hace seis años, la legislatura aprobó la Ley de la Cámara No. 87, un esfuerzo dirigido a disuadiendo a los inmigrantes ilegales en Georgia.

Hizo precisamente eso. Y los rancheros de Georgia rápidamente vieron pudriéndose en los campos su cosecha. Un estudio de la Universidad de Georgia identificó una falta de 5.244 trabajadores agrícolas y una pérdida de $74.9 millones en siete productos.

Si usted está en este país sin los papeles apropiados, es probable que sea aún más asustadizo de lo que estaba en 2011. Algo viene, pero no sabemos qué….

Veáse el artículo  entero en inglés en AJC.com

Si no lea inglés, haga una traducción del artículo entero en GOOGLE TRANSLATE.

Las Naciones Unidas En Ocasión de Día Internacional del Migrante / United Nations on International Migrants Day

En honor a nuestros clientes migrantes, un mensaje de las Naciones Unidas sobre la Ocasión del Día Internacional del Migrante:

En este Día Internacional del Migrante, hago un llamamiento a la comunidad internacional para que adopte medidas en relación con el pacto mundial para una migración segura, regular y ordenada como contribución importante a la creación de un mundo de paz, prosperidad, dignidad y oportunidades para todos. —Ban Ki-moon, Secretario General de las Naciones Unidas

“A lo largo de la historia de la humanidad, la migración ha sido una expresión valiente de la determinación individual de superar la adversidad y buscar una vida mejor. En la actualidad la globalización, junto con los avances en las comunicaciones y el transporte, han incrementado en gran medida el número de personas que tienen el deseo y la capacidad de mudarse a otros lugares.

Esta nueva era ha creado retos y oportunidades para sociedades en todo el mundo. También ha servido para subrayar el vínculo que hay entre migración y desarrollo, así como las oportunidades que ofrece para el co-desarrollo, es decir, para la mejora concertada de las condiciones económicas y sociales tanto en el lugar de origen como de destino.

La migración atrae en la actualidad cada vez más atención. Mezclados con factores de incertidumbre, urgencia y complejidad, los retos y dificultades de la migración internacional requieren una cooperación fortalecida y una acción colectiva…”

Véase la página de las Naciones Unidas para información adicional

~~~~~~~~~~~~~~

In honor of our migrant clients, a message from the United Nations on the Occasion of International Migrants Day:

On this International Migrants Day, I call on the international community to act on the global compact on safe, regular and orderly migration as an important contribution to building a world of peace, prosperity, dignity and opportunity for all. —UN Secretary-General, Ban Ki-moon

“Throughout human history, migration has been a courageous expression of the individual’s will to overcome adversity and to live a better life. Today, globalization, together with advances in communications and transportation, has greatly increased the number of people who have the desire and the capacity to move to other places.

This new era has created challenges and opportunities for societies throughout the world. It also has served to underscore the clear linkage between migration and development, as well as the opportunities it provides for co-development, that is, the concerted improvement of economic and social conditions at both origin and destination.

Migration draws increasing attention in the world nowadays. Mixed with elements of unforeseeability, emergency, and complexity, the challenges and difficulties of international migration require enhanced cooperation and collective action among countries and regions…”

See the UN’s page on International Migrants Day for additional information.

 

Recurso Web para Contratados

Pronto viene una nueva temporada de trabajos agrícolas en Georgia. Mientras se acerca la primavera, muchos de ustedes y sus familiares y amigos buscarán trabajos y viajarán hacia EE.UU.  Los Servicios Legales de Georgia no le puede ayudar en encontrar trabajo. Pero, hay un sitio web que le puede ayudar en tomar decisiones informadas mientras considera trabajo como contratado en EE.UU. Contratados.org es un sitio web manejado por  CDM (el Centro de los Derechos del Migrante) una organizacion basada en México que les da ayuda a los contratados o a los que buscan trabajo como contratado. El sitio web de ellos le permite buscar información sobre un empleador o reclutador y lee sus reseñas escritas por otros contratados como usted. También, puede escribir de forma anónima unas reseñas basadas en sus experiencias y lee información sobre sus derechos. ¡Buena suerte!

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Si se encuentre trabajando en Georgia ahora o en los meses que vienen y hay un problema con su trabajo, puede marcar a nuestros abogados de Servicios Legales de Georgia al 1-800-537-7496 desde EE.UU o al 001-800-537-7496 desde México. También nos puede mandar un mensaje por WhatsApp al 912-245-2806. Recuérdese que nosotros no le podemos ayudar a buscar trabajo, pero estamos aquí a su servicio si sufre problemas mientras trabajar como contratado en Georgia.

Summer 2017 Farmworker Law Internships

SUMMER 2017 INTERNSHIP POSITIONS ARE NOW FILLED. THANK YOU FOR YOUR INTEREST. PLEASE CONSIDER APPLYING IN 2018.

“Interning with the Farmworker Division opened my eyes to the injustices many United States farm workers face. The greatest lesson I learned was that public interest law is not only about arguing law and winning cases. It is also about standing up with real people to help them exercise their rights.”

The Farmworker Rights Division of Georgia Legal Services Program seeks law students to join our advocacy on behalf of farmworkers. Farmworkers frequently experience significant wage violations, discrimination, wrongful termination, and other violation of their employment rights. We litigate cases aggressively, impacting practices that affect both foreign and domestic farmworkers in Georgia. See, e.g., Tomason v. Stanley, 297 F.R.D. 541 (S.D. Ga. 2014); Hernandez v. Hendrix Produce, Inc., 297 F.R.D. 538 (S.D. Ga. 2014); Ojeda-Sanchez v. Bland Farms, 600 F.Supp.2d 1373 (S.D. Ga. Mar. 4, 2009).

For more information about our program visit: https://georgiafarmworkerrights.wordpress.com

Student Intern Responsibilities:

Summer is our busiest time, as the height of the Georgia harvest season occurs from May through July. Our Summer Interns will develop their client communication and fact-finding skills by visiting farmworker communities around the state, providing workers with information about their rights, and collecting information about the working and housing conditions around the state. In addition, interns will have the opportunity to investigate the facts of developing cases, draft affidavits, letters and other legal documents, and participate in the discovery process. Previous interns have attended trials and depositions, and worked on cases involving racial and national origin discrimination, serious violations of the Fair Labor Standards Act and the Agricultural Worker Protection Act, among other issues affecting farmworkers.

Internship Requirements:

Ability to work and communicate well with a diverse group of people
Valid driver’s license and willingness to travel
Spanish-language skills
Strong writing skills
Commitment to social justice

Internship period is mid-May to the end of July

To Apply: Send cover letter, resume and writing sample to jobs@gafr.org

Compensation: Weekly stipend of $450 (for 1L’s & 2L’s) or $500 (for 3L’s)

Read about Ashley Smith’s experience as an intern in summer 2010 on the NYU Law Blog.

See the updated case docket

Hilary Smith Highlighted in Georgia Bar Journal’s Tech Tips Article

The Farmworker Rights Division’s Regional Operations Manager and Paralegal, Hilary G. Smith, was featured in the October issue of the Georgia Bar Journal. Smith contributed to the “Legal Tech Tips” portion of the issue compiled by State Bar Pro Bono Coordinator, Mike Monahan. Commenting on her division’s use of Google Voice as a tool, Smith explained, “Google Voice is a dynamic tool that helps us better serve our clients. Clients text photos of original documents to be reviewed or added to their file, of the conditions of the barracks or hotels where they are housed, and farmworkers who work long hours can privately type us messages in the evenings without needing access to email. We are also able to send and receive messages with clients whose phones have run out of minutes but who still have texting capabilities. This helps our low-income clients whose tech and phone services are often sporadic maintain consistent contact and get all their materials and messages to their legal advocates.” To check out all the tech tips included in the column, see the full article on page 63 of the Journal.

See the full October issue of the Georgia Bar Journal online. 

oct-bar-journal

 

 

 

 

 

 

NPR Runs Story on Farmworking Conditions on 50th Anniversary of Historic Strike

“It’s always been a problem that farmworkers are not paid certainly a just wage and are not even paid the minimum wage,” says Daniela Dwyer, a lawyer at Texas Rio Grande Legal Aid, which handled the Bauer lawsuit. “But it’s a problem that’s becoming ever more severe because the federal minimum wage has been stagnant for a very long time.”

READ THE FULL ARTICLE AT NPR.ORG