¡Bienvenidos, Luchadores! Welcome, Workers!

Queremos dar la bienvenida a nuestros clientes que acaban de volver a Georgia para trabajar en la cosecha gracias al recontrato garantizado por el acuerdo de un pleito hecho en la corte federal de los EE.UU.. Ellos lucharon por sus derechos haciendo una demanda, lograron el pago que se le debía, y ya han regresado para trabajar otra temporada con la compañía Southern Valley/Hamilton Growers. Lucharon, volvieron y lograron justicia. Felicitaciones a ellos por lo que hicieron. Hace poco, cruzaron la frontera, viajando desde varias partes de México – incluyendo los estados de San Luis Potosí, Hidalgo, y Guanajuato. ¡Bienvenidos Luchadores! Felicitaciones por hacer cambio en sus propios trabajos.


A warm welcome to our clients that recently returned to Georgia to work the spring harvest because of rehire provisions guaranteed in the settlement agreement from their lawsuit in Federal Court in the United States. They fought for their rights by taking part in lawsuits, they got the pay owed to them, and they have gotten to return to work another season with Southern Valley/Hamilton Growers. They fought, came back, and achieved justice. Congratulations to them for what they did. Recently, they crossed the border, traveling from many parts of Mexico – including San Luis Potosí, Hidalgo, and Guanajuato. Welcome, fighters! Congratulations for making change in your own workplaces.

Advertisements

AJC Article Addresses Pres. Trump & Agriculture / Artículo de la AJC Trata al Pdte. Trump & la Agricultura

What might happen when Donald Trump meets a Vidalia onion

By: Jim Galloway

February 27, 2017

We are close to finding out what happens when President Donald Trump meets a hand-harvested Vidalia onion. Or a blueberry bush. Or a field of carrots.

Six years ago, the Legislature passed House Bill 87, an effort aimed at discouraging illegal immigrants in Georgia.

It did just that. And Georgia farmers quickly saw their crops rot in the fields. A University of Georgia study identified a shortage of 5,244 farm laborers and $74.9 million in losses from seven crops.

If you are in this country without the proper papers, you are likely to be even more skittish than you were in 2011. Something is coming, but we don’t know what….

Read the full article at AJC.com

¿Qué pase cuando Donald Trump se encuentre con una cebolla Vidalia?

Por: Jim Galloway

el 27 de febrero de 2017

Pronto averiguamos qué sucederá cuando el presidente Donald Trump se encuentra con una cebolla Vidalia cosechada a mano. O los arándanos. O un campo de zanahorias.

Hace seis años, la legislatura aprobó la Ley de la Cámara No. 87, un esfuerzo dirigido a disuadiendo a los inmigrantes ilegales en Georgia.

Hizo precisamente eso. Y los rancheros de Georgia rápidamente vieron pudriéndose en los campos su cosecha. Un estudio de la Universidad de Georgia identificó una falta de 5.244 trabajadores agrícolas y una pérdida de $74.9 millones en siete productos.

Si usted está en este país sin los papeles apropiados, es probable que sea aún más asustadizo de lo que estaba en 2011. Algo viene, pero no sabemos qué….

Veáse el artículo  entero en inglés en AJC.com

Si no lea inglés, haga una traducción del artículo entero en GOOGLE TRANSLATE.

Recurso Web para Contratados

Pronto viene una nueva temporada de trabajos agrícolas en Georgia. Mientras se acerca la primavera, muchos de ustedes y sus familiares y amigos buscarán trabajos y viajarán hacia EE.UU.  Los Servicios Legales de Georgia no le puede ayudar en encontrar trabajo. Pero, hay un sitio web que le puede ayudar en tomar decisiones informadas mientras considera trabajo como contratado en EE.UU. Contratados.org es un sitio web manejado por  CDM (el Centro de los Derechos del Migrante) una organizacion basada en México que les da ayuda a los contratados o a los que buscan trabajo como contratado. El sitio web de ellos le permite buscar información sobre un empleador o reclutador y lee sus reseñas escritas por otros contratados como usted. También, puede escribir de forma anónima unas reseñas basadas en sus experiencias y lee información sobre sus derechos. ¡Buena suerte!

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Si se encuentre trabajando en Georgia ahora o en los meses que vienen y hay un problema con su trabajo, puede marcar a nuestros abogados de Servicios Legales de Georgia al 1-800-537-7496 desde EE.UU o al 001-800-537-7496 desde México. También nos puede mandar un mensaje por WhatsApp al 912-245-2806. Recuérdese que nosotros no le podemos ayudar a buscar trabajo, pero estamos aquí a su servicio si sufre problemas mientras trabajar como contratado en Georgia.

Sanders Farm and Associated FLC Settle Federal Wage Lawsuit for $39,500

The Farmworker Rights Division of Georgia Legal Services filed a federal lawsuit on May 1, 2015, Cruz-Vasquez, et al. v. Sanders Farms, Inc., et al., United States District Court for the Southern District of Georgia, Civ. Act. No. 6:15-cv-48. We represented 9 H-2A workers who alleged violations of federal minimum wage law and breach of contract against Sanders Farms, Inc., Sanders Brothers, LLC and labor contractor Bartolo L. Hernandez.  Another 6 H-2A workers joined the suit as Opt-In Plaintiffs.  Before any responsive pleadings were filed, the parties reached a settlement in the amount of $39,500.

The Sanders Defendants compensated Plaintiffs $30,000 in damages and paid $1,500 as attorneys’ fees. Plaintiffs received a total award of $7,500 from Defendant Hernandez who also paid an additional $500 in court costs. Also, the Sanders Defendants promised to offer Plaintiffs and Opt-In Plaintiffs employment through the fall of 2018 should their operations require hand-harvest labor, and Defendant Hernandez promised that neither he nor certain close relatives would recruit, hire, or supervise any H-2A workers through the fall of 2020. The parties petitioned the Court for approval of the settlement agreement, as required under the Fair Labor Standards Act and related caselaw. The Court approved the settlement on July 21, 2016.

5 H-2A Workers’ Claims Settled for $10,000

The Farmworker Rights Division of Georgia Legal Services filed a federal lawsuit on December 23, 2014, Ajiatas-Solval v. Cisco Produce, Inc., U.S. District Court for the Middle District of Georgia, Civ. Act. No. 1:14-cv-197. We represented 5 former H-2A workers who alleged violations of the Fair Labor Standards Act, the Trafficking Victims Protection Reauthorization Act, and the Civil Rights Act of 1964, against David Francisco-Baltazar, a former labor contractor and his corporate entity, Cisco Produce, Inc.  The suit alleged a number of threats, recruitment, and wage violations meant to scare the workers into acceptance of substandard wages and working conditions. After being served, the Defendant filed for bankruptcy, triggering an automatic stay of the suit, but the Court subsequently lifted the stay.

In the Fall of 2015, claims of contract violations against a blueberry grower and two corporate entities that allegedly participated in procuring the workers were amended into the complaint. Jamestown Blueberries, Inc., Van-Adams Blueberry Corp., and Jerry Vanerwegen of Homerville, GA settled the workers’ claims for $10,000. The Court granted a joint petition for dismissal of the remaining claims and counterclaims on July 19, 2016.

Los Reembolsos Debidos a Trabajadores H-2A

Muchos empleadores solo pagan el costo del transporte de sus empleados mexicanos desde Monterrey (el lugar a donde la mayoría solicita su visa). Esto es una violación de la ley, ya que los empleadores deben de pagar los gastos desde el sitio del reclutamiento (que usualmente es el lugar donde vive el trabajador en su país), hasta el primer lugar a donde va a vivir en Estados Unidos durante el período del contrato H-2A.

Gracias a nuestros colegas en Carolina del Norte por haber diseminado esta información. 

¡Bienvenidos Luchadores!

Queremos dar la bienvenida a nuestros clientes de tres demandas en contra de empresas agrícolas. Acaban de volver a Georgia para trabajar en la cosecha para las mismas empresas. Ellos lucharon por sus derechos haciendo demandas, lograron el pago que se le debía, y ya han regresado para trabajar otra temporada con las compañías Hendrix Produce, Hamilton Growers/Southern Valley y Vidalia Plantation/Plantation Sweets. Lucharon, volvieron y lograron justicia. Felicitaciones a ellos por lo que hicieron. Hace poco, cruzaron la frontera, viajando desde varias partes de México – incluyendo los estados de San Luis Potosí, Hidalgo, y Guanajuato. ¡Bienvenidos Luchadores! Felicitaciones por hacer cambio en sus propios trabajos.
— — —
A warm welcome to our clients in two lawsuits against agricultural companies. They just returned to Georgia to work in the harvest for those same companies. They fought for their rights by taking part in lawsuits, they got the pay owed to them, and they have gotten to return to work another season with Hendrix Produce, Hamilton Growers/Southern Valley and Vidalia Plantation/Plantation Sweets. They fought, came back, and achieved justice. Congratulations to them for what they did. Recently, they crossed the border, traveling from many parts of Mexico – including San Luis Potosí, Hidalgo, and Guanajuato. Welcome, fighters! Congratulations for making change in their own workplaces.

Primero de mayo, día internacional de los trabajadores / May 1, International Workers’ Day

¡Felíz día internacional de los trabajadores!  Queremos reconocer a tod@s nuestros clientes que trabajan de sol a sol para proveer para sus familias.  Sus manos sustentan no solo a sus seres queridos, sino a todo el país, cosechando nuestros alimentos.  Recordamos a los que han luchado para lograr protecciones laborales como el sueldo mínimo federal, que garantiza pago de un promedio de $7.25 por cada hora trabajada. No importa si trabajas por horas o por destajo, la ley de sueldo mínimo aplica.  Y celebramos a tod@s ustedes que reclaman sus derechos en el campo, ya sean contratados, inmigrantes o residentes de Georgia.  Esperamos que tengan la oportunidad de reflejar sobre la importancia de su trabajo y sus derechos, y que recozcan a sus compañer@s que han luchado por su dignidad y pago justo, porque si algo hemos aprendido, es que entre tod@s se puede lograr un cambio.

——

Happy International Workers’ Day! We want to recognize all our clients who work from sun-up to sundown to provide for their families.  Your hands nourish not only your loved ones, but the whole country, harvesting the food we eat.  We remember all those who have struggle to achieve labor protections like the federal minimum wage, which guarantees an average pay of $7.25 per hour worked.  It doesn’t matter whether you work by the hour or at a piece rate, the minimum wage law applies. And we celebrate all of you who assert your rights in the fields, whether you are a resident of Georgia or an immigrant here on a visa. We hope you have the chance to reflect on the importance of your work and your rights, and that you recognize your co-workers who have struggled for their dignity and fair pay, because if we’ve learned anything, it’s that together we can make a change.

Mundo Hispanico Entrevista al Abogado Dawson Morton Sobre el Pacto con Southern Valley y Hamilton Growers

Una de las empresas agrícolas más grandes de Georgia ha acordado pagar $485,000 dólares para resolver una demanda federal en la que participaron unos 90 trabajadores agrícolas extranjeros y nacionales.

La demanda en la corte federal para el Distrito Medio de Georgia afirmó que la agroindustria, basada en Norman Park, Southern Valley Fruit & Vegetable, Inc. Y Hamilton Growers, Inc., pagaron a los trabajadores agrícolas muy por debajo del salario mínimo, no pagaron horas extras y no les pagaron por todas las horas trabajadas.

Publicado en Mundo Hispanico, 11 de noviembre de 2015

Vea el video en Mundo Hispanico