Artículo Sale en La Voz Latina / La Voz Latina Article Published

Recién salió el último número del periódico La Voz Latina con un artículo  sobre la querella presentada por GLSP en cuanto al acceso de servicios en español para trabajadores agrícolas.

The latest issue of La Voz Latina was recently published with an article about the complaint filed by GLSP regarding Spanish language access for agricultural workers.

Véase el artículo entero / Read the whole article

Artículo Sale en MundoHispánico / MundoHispánico Article Published

Recién salió el último número del periódico MundoHispánico con el artículo de Samantha Díaz Roberts sobre la querella presentada por GLSP en cuanto al acceso de servicios en español para trabajadores agrícolas.

The latest issue of MundoHispánico was recently published with Samantha Díaz Roberts’ article about the complaint filed by GLSP regarding Spanish language access for agricultural workers.

 

MundoHispánico Hace Entrevistas Sobre una Querella Presentada por GLSP en cuanto al Acceso de Servicios en Español para Trabajadores Agrícolas

Mundo Legal: Desestimaron su querella por no hablar inglés

Por: Samantha Díaz Roberts – @SamDiazRoberts – MundoHispánico

En el año 2015, un trabajador agrícola en el sur de Georgia presentó una querella ante el Departamento de Agricultura de ese estado. Y es que el hombre enfermó luego de estar expuesto a pesticidas mientras laboraba en un campo de Vidalia, GA.

Según contó a MundoHispánico, Erick López de 27 años, entró en contacto con plaguicidas cuando los supervisores de la granja en la que estaba rociaron el veneno mientras él y otros trabajadores aún estaban en el lugar.

Esa acción violó las restricciones del producto -reguladas por la Agencia de Protección Ambiental de Estados Unidos, y las normativas de protección del trabajador, de acuerdo con la licenciada Solimar Mercado, de la División de Derechos del Trabajador Agrícola de Georgia (DDTAG).
Sin embargo, cuando López intentó presentar su querella ante el Departamento de Agricultura de Georgia, la agencia rechazó la queja pues el hombre, de origen mexicano, no hablaba inglés. “El Departamento no estaba equipado para entrevistar a alguien que no hablara inglés. En consecuencia, rechazaron la queja del trabajador”, destacó Mercado…
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AJC Article Addresses Pres. Trump & Agriculture / Artículo de la AJC Trata al Pdte. Trump & la Agricultura

What might happen when Donald Trump meets a Vidalia onion

By: Jim Galloway

February 27, 2017

We are close to finding out what happens when President Donald Trump meets a hand-harvested Vidalia onion. Or a blueberry bush. Or a field of carrots.

Six years ago, the Legislature passed House Bill 87, an effort aimed at discouraging illegal immigrants in Georgia.

It did just that. And Georgia farmers quickly saw their crops rot in the fields. A University of Georgia study identified a shortage of 5,244 farm laborers and $74.9 million in losses from seven crops.

If you are in this country without the proper papers, you are likely to be even more skittish than you were in 2011. Something is coming, but we don’t know what….

Read the full article at AJC.com

¿Qué pase cuando Donald Trump se encuentre con una cebolla Vidalia?

Por: Jim Galloway

el 27 de febrero de 2017

Pronto averiguamos qué sucederá cuando el presidente Donald Trump se encuentra con una cebolla Vidalia cosechada a mano. O los arándanos. O un campo de zanahorias.

Hace seis años, la legislatura aprobó la Ley de la Cámara No. 87, un esfuerzo dirigido a disuadiendo a los inmigrantes ilegales en Georgia.

Hizo precisamente eso. Y los rancheros de Georgia rápidamente vieron pudriéndose en los campos su cosecha. Un estudio de la Universidad de Georgia identificó una falta de 5.244 trabajadores agrícolas y una pérdida de $74.9 millones en siete productos.

Si usted está en este país sin los papeles apropiados, es probable que sea aún más asustadizo de lo que estaba en 2011. Algo viene, pero no sabemos qué….

Veáse el artículo  entero en inglés en AJC.com

Si no lea inglés, haga una traducción del artículo entero en GOOGLE TRANSLATE.

NPR Runs Story on Farmworking Conditions on 50th Anniversary of Historic Strike

“It’s always been a problem that farmworkers are not paid certainly a just wage and are not even paid the minimum wage,” says Daniela Dwyer, a lawyer at Texas Rio Grande Legal Aid, which handled the Bauer lawsuit. “But it’s a problem that’s becoming ever more severe because the federal minimum wage has been stagnant for a very long time.”

READ THE FULL ARTICLE AT NPR.ORG

J&R Baker Farms to Pay $205,000 to Settle EEOC Race and National Origin Discrimination Lawsuit

PRESS RELEASE FROM THE EEOC
7-6-16

Georgia Farm Favored Foreign Workers Over American and African-American Workers, Federal Agency Charged

ATLANTA – J&R Baker Farms, located in Norman Park, Ga., will pay $205,000 to settle a national origin and race discrimination lawsuit filed by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), the agency announced today.

EEOC filed suit on Aug.28, 2014, alleging that Baker Farms violated Title VII of the Civil Rights Act of 1964 when it subjected American and African-American workers to disparate terms and conditions of employment based on their national origin and/or race, including segregated buses, segregated work crews, and differences in production standards, work assignments, and other conditions of work. The complaint further alleged since at least the fall of 2010, Baker Farms engaged in a pattern or practice of unlawfully terminating qualified American and/or African-American workers and replacing them with foreign-born workers.

Under the terms of the consent decree settling the case, Baker Farms will pay $205,000 to resolve the litigation which sought relief for 119 workers. In addition to awarding monetary relief, the consent decree requires Baker Farms to revise its hiring practices, offer equal opportunity training for employees, adopt and implement an anti-discrimination policy, and comply with reporting, monitoring, and notice posting provisions. The settlement also resolves claims brought by some of the individual workers who had intervened under 42 U.S.C. §1981 and under the Agricultural Workers Protection Act.

“Employers have an obligation to provide a fair workplace, without discriminating against workers because of a worker’s national origin or race,” said Bernice Williams-Kimbrough, director of EEOC’s Atlanta District Office.

“Discrimination claims can arise from simple denial of employment,” said Lynette Barnes, acting regional attorney for the Atlanta District Office. “They can also arise from a pattern or practice of rules, requirements, and policies that disadvantage certain workers because of their race or national origin.”

Eliminating barriers in recruitment and hiring, especially class-based recruitment and hiring practices that discriminate against racial, ethnic and religious groups, older workers, women, and people with disabilities, is one of six national priorities identified by EEOC’s Strategic Enforcement Plan.

EEOC is responsible for enforcing federal laws against employment discrimination. Further information is available at www.eeoc.gov.

See the original press release online.

GLSP Note: The Farmworker Rights Division of Georgia Legal Services represented 19 U.S. workers who were the charging parties in this suit by the Equal Employment Opportunity Commission, as well as 7 similarly-situated class members. GLSP intervened on our clients’ behalf and added claims for violation of the Agricultural Worker Protection Act.

 

Mundo Hispanico Entrevista al Abogado Dawson Morton Sobre el Pacto con Southern Valley y Hamilton Growers

Una de las empresas agrícolas más grandes de Georgia ha acordado pagar $485,000 dólares para resolver una demanda federal en la que participaron unos 90 trabajadores agrícolas extranjeros y nacionales.

La demanda en la corte federal para el Distrito Medio de Georgia afirmó que la agroindustria, basada en Norman Park, Southern Valley Fruit & Vegetable, Inc. Y Hamilton Growers, Inc., pagaron a los trabajadores agrícolas muy por debajo del salario mínimo, no pagaron horas extras y no les pagaron por todas las horas trabajadas.

Publicado en Mundo Hispanico, 11 de noviembre de 2015

Vea el video en Mundo Hispanico

Fox News Latino Reporta El Pacto en Franco-Hernandez v. Southern Valley

Trabajadores agrícolas ganan batalla legal contra empresa de Georgia

Atlanta (GA), 9 nov (EFEUSA).- Casi un centenar de trabajadores agrícolas deberán ser indemnizados luego de que una corte de Georgia ordenara a una de las empresas agrícolas más grandes del estado pagar a los exempleados por salarios incompletos.

La demanda, en la que participaron 90 trabajadores agrícolas, argumentaba que la empresa Southern Valley Fruit & Vegetable, Inc. y Hamilton Growers, Inc., no habrían pagado a los trabajadores agrícolas el salario mínimo de 7.25 dólares la hora, así como horas extras o el total de las horas trabajadas.

“Desde el momento en que empezamos a trabajar, faltaban horas de nuestros cheques”, dijo Ramón Zúñiga, uno de los demandantes tras darse a conocer hoy la decisión de la corte.

Lea el articulo entero en Fox News Latino

Vea el pacto aprobado por la Corte Federal

Southern Valley and Hamilton Growers Settlement Hits the Press

Both English and Spanish-language press are reporting on the settlement reached between Mexican and US farmworkers and the company they alleged paid farmworkers below the minimum wage, failed to pay overtime, failed to pay workers from Mexico federally-mandated reimbursements and failed to pay workers for all hours worked.  Links to the articles and videos are below.

Franco-Hernandez, et al v. Southern Valley Fruit & Vegetable, et al

Georgia Farmworkers’ Settlement with Stanley Farms Hits the Press

On June 23, a Southern District of Georgia Federal Court judge approved the consent order drawn up between farm worker Plaintiffs and Defendant Stanley Farms. In addition to the $92,500 the Farm agreed to pay in backwages to workers and litigation fees, there are provisions for important non-monetary changes that we hope to see have a broader effect for workers.

Read the AJC Coverage

Read the Athens Banner Herald Article

Read Coverage in The Packer