MundoHispánico Hace Entrevistas Sobre una Querella Presentada por GLSP en cuanto al Acceso de Servicios en Español para Trabajadores Agrícolas

Mundo Legal: Desestimaron su querella por no hablar inglés

Por: Samantha Díaz Roberts – @SamDiazRoberts – MundoHispánico

En el año 2015, un trabajador agrícola en el sur de Georgia presentó una querella ante el Departamento de Agricultura de ese estado. Y es que el hombre enfermó luego de estar expuesto a pesticidas mientras laboraba en un campo de Vidalia, GA.

Según contó a MundoHispánico, Erick López de 27 años, entró en contacto con plaguicidas cuando los supervisores de la granja en la que estaba rociaron el veneno mientras él y otros trabajadores aún estaban en el lugar.

Esa acción violó las restricciones del producto -reguladas por la Agencia de Protección Ambiental de Estados Unidos, y las normativas de protección del trabajador, de acuerdo con la licenciada Solimar Mercado, de la División de Derechos del Trabajador Agrícola de Georgia (DDTAG).
Sin embargo, cuando López intentó presentar su querella ante el Departamento de Agricultura de Georgia, la agencia rechazó la queja pues el hombre, de origen mexicano, no hablaba inglés. “El Departamento no estaba equipado para entrevistar a alguien que no hablara inglés. En consecuencia, rechazaron la queja del trabajador”, destacó Mercado…
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¡Bienvenidos Luchadores!

Queremos dar la bienvenida a nuestros clientes de tres demandas en contra de empresas agrícolas. Acaban de volver a Georgia para trabajar en la cosecha para las mismas empresas. Ellos lucharon por sus derechos haciendo demandas, lograron el pago que se le debía, y ya han regresado para trabajar otra temporada con las compañías Hendrix Produce, Hamilton Growers/Southern Valley y Vidalia Plantation/Plantation Sweets. Lucharon, volvieron y lograron justicia. Felicitaciones a ellos por lo que hicieron. Hace poco, cruzaron la frontera, viajando desde varias partes de México – incluyendo los estados de San Luis Potosí, Hidalgo, y Guanajuato. ¡Bienvenidos Luchadores! Felicitaciones por hacer cambio en sus propios trabajos.
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A warm welcome to our clients in two lawsuits against agricultural companies. They just returned to Georgia to work in the harvest for those same companies. They fought for their rights by taking part in lawsuits, they got the pay owed to them, and they have gotten to return to work another season with Hendrix Produce, Hamilton Growers/Southern Valley and Vidalia Plantation/Plantation Sweets. They fought, came back, and achieved justice. Congratulations to them for what they did. Recently, they crossed the border, traveling from many parts of Mexico – including San Luis Potosí, Hidalgo, and Guanajuato. Welcome, fighters! Congratulations for making change in their own workplaces.

Demanda Contra Empresa Cebollera y Su Contratista Es Certificado Para Difundir Noticia a Los Demás – Onion Lawsuit Certified to Give Workers Notice

El 6 de julio, el juez federal a cargo de un pleito de ex-trabajadores contratados en trabajos forestales y de cebolleras certificó que la acción afecta los derechos de cienes de otros trabajadores y da la oportunidad para otros trabajadores de participar y reclamar la falta de pagar sueldo mínimo y/o horas extras en la plantación de pinos.  El pleito está en contra de las empresas cebolleras Plantation Sweets y Vidalia Plantation, y su dueño Ronaldo A. Collins de Cobbtown, Georgia.  También nombrado como demandandos son Perez Forestry y el contratista Narciso Perez de Huttig, Arkansas.

Ahora pueden unirse a la demanda personas que trabajaron para las compañías durante el período de 2012, 2013 y/o 2014.  La demanda exige el pago debido bajo la ley, incluso el doble de los gastos de viaje no pagados.  Para unirse hay que llenar un consentimiento para participar y devolverlo antes de la fecha límite que es el 20 de diciembre de 2015.  Vea la notificación adjunta para más detalles.

Notificacion de Derecho de Unirse a la Demanda

Si usted tuvo visa con Vidalia Plantation o Perez Forestry o si trabajó por una de estas compañías durante los años indicados (2012-2014) póngase en contacto con Servicios Legales de Georgia para obtener más información del caso y de sus derechos.

CONTACTANOS A LA DIVISION DE DERECHOS PARA TRABAJADORES AGRIGOLAS

  • Mensaje Privado en Facebook: https://www.facebook.com/sueldojusto
  • Solo Mensaje de Texto (dentro de EE.UU.): 321-345-8786
  • WhatsApp: 404-550-7851
  • Correo electrónico: ayuda@gafr.org
  • Llamadas Telefónicas desde México: 001-800-537-7496 (gratis desde tel. público)
  • Llamadas Telefónicas desde EE.UU.: 1-800-537-7496, 404-463-1633

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On July 6, the federal judge presiding over a lawsuit brought by former agricultural workers engaged in forestry and onion work certified that the action affects the rights of hundreds of other workers and gives the opportunity for other workers to participate and assert a claim regarding the failure to pay minimum wage or overtime hours during tree planting. The lawsuit was filed against the onion companies, Plantation Sweets and Vidalia Plantation and their owner, Ronald A. Collins of Cobbtown, GA. Also named as Defendants are Perez Forestry and contractor Narciso Perez of Huttig, AR.

Eligible workers who worked for the companies under H-2A and H-2B visas during the applicable years (2012, 2013 and/or 2014) can now join the suit. The lawsuit demands payment due under the law, including double damages for unreimbursed travel expenses that were not paid. If workers desire to join the suit, they must complete a Consent to Sue and return it before the deadline of December 20, 2015. See the attached notice for details.

Notice of Right to Join Lawsuit

If you or someone you know worked at one of these companies or for one of the owners mentioned above during the years of the lawsuit (2012-2014), feel free to contact Georgia Legal Services to obtain more information about the status of the case and your rights.

CONTACT THE GLSP FARMWORKER RIGHTS DIVISION

U.S. and Mexican Farmworkers Bring Suit against Plantation Sweets and Affiliated FLC – Trabajadores Agrícolas de los EE.UU. y México Demandan al Rancho Plantation Sweets y Su Contratista Afiliado

A group of U.S. and Mexican farmworkers have joined together to sue their former employers for violations of state and federal laws.  The Farmworker Rights Division is representing 33 workers in the suit against a Georgia onion grower and a farm labor contractor for work between 2012 and 2014. The case, Herrera-Velasquez v. Plantation Sweets, includes claims for minimum wage violations, lack of overtime pay, and pesticide safety violations, among others, under the Fair Labor Standards Act, the Migrant and Seasonal Agricultural Worker Protection Act, and Georgia contract law.

Plaintiffs served the complaint in April 2015 and Defendants Plantation Sweets Inc., Ronald A. Collins, Vidalia Plantation, Inc., Narciso Perez and Perez Forestry, LLC answered in early May 2015, denying most of the allegations. The case is continuing to move forward, and we are working to collect more information about pay of workers during this time and about the conditions under which they worked.  A motion to certify the case and that would allow the distribution of a formal notice to other workers regarding their right to join the case is pending.

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Un grupo de trabajadores agrícolas mexicanos y estadounidenses se han unido para demandar a sus empleadores anteriores para violaciones de leyes estatales y federales. La División de Derechos de Trabajadores Agrícolas representa a 33 trabajadores en la demanda en contra de un cultivador de cebolla en Georgia y su contratista por trabajo hecho entre 2012 y 2014. El caso, Herrera Velásquez v. Plantation Sweets, incluye reclamos por violaciones del salario mínimo, falta de pago de horas extras y violaciones en cuanto al uso de pesticidas, entre otras violaciones, bajo la Ley de Normas Justas de Trabajo, la Ley de Protección de Trabajadores Migrantes y Temporales en la Agricultura, y la ley del contrato del estado de Georgia.

Los Demandados, Plantation Sweets  Inc., Ronald A. Collins, Vidalia Plantation, Inc., Narciso Perez y Perez Forestry, LLC fueron servidos con el pleito a principios de abril y respondieron a principios de mayo de 2015, negando la mayor parte de las acusaciones. El caso sigue avanzando, y estamos trabajando para juntar más información sobre el pago de los trabajadores durante este tiempo y sobre las condiciones en las que trabajaban. Una moción para certificar el caso y que permitiría la distribución de una notificación formal a otros trabajadores en cuanto a su derecho a participar en el caso está pendiente.

¡Bienvenidos Luchadores!

Queremos dar la bienvenida a nuestros clientes de dos demandas en contra de empresas cebolleras. Acaban de volver a Georgia para trabajar en la cosecha de la cebolla para las mismas empresas. Ellos lucharon por sus derechos haciendo demandas, lograron el pago que se le debía, y ya han regresado para trabajar otra temporada con las compañías Hendrix Produce y Vidalia Plantation/Plantation Sweets. Lucharon, volvieron y lograron justicia. Felicitaciones a ellos por lo que hicieron. Hace poco, cruzaron la frontera, viajando desde varias partes de México – incluyendo los estados de San Luis Potosí, Hidalgo, y Guanajuato. ¡Bienvenidos Luchadores! Felicitaciones por hacer cambio en sus propios trabajos.
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A warm welcome to our clients in two lawsuits against onion companies. They just returned to Georgia to work in the onion harvest for those same companies. They fought for their rights by taking part in lawsuits, they got the pay owed to them, and they have gotten to return to work another season with Hendrix Produce and Vidalia Plantation/Plantation Sweets. They fought, came back, and achieved justice. Congratulations to them for what they did. Recently, they crossed the border, traveling from many parts of Mexico – including San Luis Potosí, Hidalgo, and Guanajuato. Welcome, fighters! Congratulations for making change in their own workplaces.